9月22日上午，生物工程学院人才工作推进会在莫干山校区生工楼C209会议室召开。会议聚焦如何加快打造一支支撑学院事业发展的高水平人才队伍。报告专家、学院党政领导、领军人才培育计划入选教师、多项国家基金项目主持教师等近30人参会，学院党委书记王方主持会议。

学校人才工作办公室主任陈晓作《浙江工业大学高层次人才引育政策》专题报告。陈晓深入解读学校高层次人才引进和培育相关文件和最新政策，并分享了在人才工作实践中的思考与体会。会上，陈晓为程峰副教授获国家优秀青年基金资助颁发祝贺纪念牌，为14位入选“十四五”高层次人才培育对象的教师颁发证书。

会议邀请国家杰出青年科学基金获得者、材料科学与工程学院副院长陶新永教授作交流报告。陶新永就如何发表高水平论文、申报项目、团队建设等工作进行经验分享，并对现场提问进行了细致的解答，与会教师表示获益匪浅。

王方指出，学院党委将始终坚持人才强院战略，把高水平人才队伍建设作为引领学院事业发展的战略制高点，坚持育才引才并举，不断探索体制机制改革，打造最优人才生态，确保学院人才工作高质量发展。

执行院长王亚军表示，2022年学院已经实现高层次人才各个层次全覆盖，相信今后会有更多高层次人才涌现。青年教师要不断积累打好基础，大胆冲击人才项目，尽快成长为能支持学院学科发展的领军人才。

为贯彻习近平总书记关于新时代人才工作的新理念新战略新举措，全面实施新时代人才强校强院战略，扎实推进“十四五”期间人才队伍建设工作，自2022年以来学院制定并实施青年英才支持计划、领军人才培育计划、优秀人才引进计划等一系列人才培育引进办法与举措。共有26位青年教师列入“青年英才支持计划”，14位骨干教师列入“领军人才培育计划”，其中培育对象程峰副教授已成功入选学校C类高层次人才。                  

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