学院高度重视后疫情时期毕业生就业工作，全方位提供就业“云服务”，帮助学生科学定位、积极应聘，结合毕业季活动增强就业信心，创新工作方法，努力做到稳就业、推就业、促就业。

   一是通过邀约优质企业，搭建求职平台。从校企库中主动邀约40家优质企业组建空中招聘会，整合企业招聘信息筛选岗位282个，收集尚未就业的学生简历，推荐至用人单位。校企联动，稳步开展毕业生就业工作。

   二是通过关注重点群体，精准帮扶到人。对建档立卡贫困家庭的毕业生以及湖北籍毕业生予以特别关注，累计发放慰问金近3万元。设立学科老师、辅导员和校友组成的学院就业关怀小组，对特殊群体库中尚未落实就业去向的毕业生实施精准推荐，做好面试辅导、简历修改、推荐就业等帮扶措施。进一步深化“三全育人”理念，推动就业工作长效、有序开展。

   三是结合毕业季活动，增强就业信心。开展最美毕业“声”毕业文化月活动，“声音胶囊”活动在钱江晚报小时新闻宣传浏览量达到4.8万人次；组织湖北籍学生在线发声，讲述“小我融大我”的故事，弘扬家国情怀；以“谈”就业系列活动组织优秀毕业生访谈、团委学生会骨干座谈、支援西部学生专访以及校友联络员座谈会，全面了解毕业生就业现状；以“领航”系列活动分层分类进行就业指导和服务，“党员领航——助力新生学风建设”“校友领航——助力学术科技指导”“名师领航——助力升学就业信心”“朋辈护航——形成就业合伙人”。通过毕业季系列活动，让思政工作更有温度、有深度，创新举措促就业。